9月9日，公司召开总部部门长联席会。总部各部门对照《2020年工作重点》及“治理建设提升年”主题活动工作落实情况进行汇报，公司分管辅导就有关工作逐一进行讲评部署，公司董事长孙国升、总经理康学增出席会议并讲话。

　　会议指出，当前《2020年工作重点》中有关工程建设、运营养护、产业开发等方面工作受各方面成分的影响，实现年度工作存在压力。在渣滓的功夫里，各部门要正确意识局势、充分调整心态，以泛泛心对待难题，加强韧劲、坚定信想，做好打悠久战的筹备
；要以进取心对待工作，理清思路、振奋心灵，不忘初心使命，树牢底线思想
；要以包涵心共建团队，相互支持、相互补台，共同向一个指标齐力奋进。

　　会议要求，要在接下来的100天进行公司整个总带头，萦绕“一体两翼”战术、年度工作重点、治理建设提升年活动和沉点工作工作分化，依照“压力传导、责任共担、分头推动、共同进取”的准则，组织发展出产经营百日攻坚活动，各业务部门由分管辅导带队下沉一线调度、集中解决问题，做好政策钻延注拿出具体规划、明确发力方向，确保在工程建设、产业开发、治理提升、专项工作四大领域有突破、见实效
；各治理部门要全力做好服务保险工作，造订出台配套监督查核措施，全力确保韦德官方网站综合治理与生态建复各项年度工作定期实现。

　　会议强调，在发展百日攻坚、向年度指标冲刺的同时，要从公司长远发展和团队不变的角度启程，进一步加强与国度部省辅导幼组及行业主管部门的沟通互换，提前做好明年及今后一段功夫工作的经营。